CẬP NHẬT TỪ CHÚNG TÔI


Anh/Chị có thể cập nhật những tin tức mới nhất về các sự kiện chuyên ngành có sự tham gia của chúng tôi cũng như tường thuật chuỗi hội thảo trực tuyến Quản lý Nhân tài hàng tháng. Truy cập trang Cập Nhật từ Chúng tôi để cùng luôn đồng hành với mọi chuyển động của Profiles International SEA.

 

Webinar Recap: 5 Sai lầm trong Chương trình Phát triển Lãnh đạo bạn không bao giờ muốn mắc phải

Ngày 25/08/2016, series hội thảo trực tuyến hàng tháng của TRG International trở lại với những chia sẻ về một...read more

Webinar: 7 bước Xây dựng, Duy trì và Phát triển Đội ngũ bán hàng

Vào ngày 30/06/2016, loạt webinar Quản lý Nhân sự của TRG International tiếp tục diễn ra với chủ đề “Xây...read more

Webinar: Làm thế nào để Sao chép nhân viên xuất sắc

Vào ngày 26/05/2016, chuỗi hội thảo trực tuyến về Quản lý Nhân tài do TRG International tổ chức đã được...read more

PROFILES INTERNATIONAL SEA BLOG


Chúng tôi cung cấp cho anh/chị những nghiên cứu mới nhất và những chiến lược hữu hiệu nhất để đảm bảo doanh nghiệp của anh/chị luôn thu hút và giữ chân nhân tài. Đăng ký theo dõi blog của chúng tôi để cập nhật những xu hướng mới nhất trong lĩnh vực quản trị nhân sự, cách thức xây dựng đội nhóm hiệu quả nhằm đưa doanh nghiệp đến thành công.

Bạn là ai? Quản lý hay Lãnh đạo?

Hẳn ai cũng đã từ tự hỏi mình câu này, hoặc một biến thể khác là "Quản lý và lãnh đạo có gì khác nhau?". Một số ý kiến cho rằng nhiệm vụ c. . . read more

7 cảm xúc cơ bản cần biết để phát triển EQ

Chắc bạn đã từng nghe đến hoặc xem phim hoạt hình Inside Out của Disney với các nhân vật dễ thương mang tên Vui Vẻ, Buồn Bã, Giận dữ, Chảnh chọe. . . read more

Cách đơn giản nhất để phát triển EQ

Trong bài trước, chúng ta đã đi đến nhận định rằng mặc dù EQ quan trọng nhưng cũng không phải là yếu tố duy nhất giúp xác định thành công của m. . . read more

Xây dựng, quản lý, giữ chân và phát triển đội ngũ bán hàng

Theo một nghiên cứu thì trong đội ngũ bán hàng của một doanh nghiệp thường bao gồm 3 nhóm: nhóm ngôi sao chiếm 16%, nhóm trung bình chiếm 68% và nhóm yế. . . read more

Làm thế nào để đánh giá EQ chính xác?

Mặc dù sinh sau đẻ muộn so với IQ nhưng EQ - Trí tuệ cảm xúc đã dần được xem là  một yếu tố cực kỳ quan trọng quyết định đến sự th. . . read more

5 cách giúp giảm phụ thuộc vào đánh giá tính cách trong tuyển dụng

Đánh giá tính cách là yếu tố đang thu hút các doanh nghiệp sử dụng trong quy trình tuyển dụng của mình để hiểu hơn về các ứng viên. Trong thực tế. . . read more

3 câu hỏi hay để tuyển dụng hiệu quả nhân viên bán hàng

Bán hàng là hoạt động xương sống của mỗi doanh nghiệp. Nhưng chính nhân viên bán hàng (hãy nhân viên kinh doanh, nhân viên phát triển thị trường) lại. . . read more

Nhân bản nhân viên xuất sắc: tuy khó nhưng hoàn toàn khả thi

Như đã đề cập ở bài viết trước, quy trình lý tưởng cho việc “nhân bản” nhân viên xuất sắc bắt đầu với việc lượng hóa những đặc điểm. . . read more

KPI – chìa khóa để xác định nhân viên xuất sắc

Nhân viên xuất sắc là những người đạt hoặc vượt những chỉ tiêu định trước của công việc trong thời hạn và số lượng nhân viên xuất sắc l. . . read more

So sánh kỹ năng của lãnh đạo và quản lý doanh nghiệp trên thế giới

Tầm quan trọng của năng lực lãnh đạo đối với hiệu quả của doanh nghiệp là điều đã được khẳng định qua nhiều nghiên cứu. Tuy vậy, vẫn còn. . . read more

BẮT ĐẦU TÌM HIỂU!


Trang web của chúng tôi cung cấp rất nhiều thông tin mới và bổ ích. Anh/Chị có thể bắt đầu tìm hiểu bằng cách chọn một chủ đề bên dưới để nắm bắt thêm thông tin về hoạt động, sản phẩm, dịch vụ và những phương pháp thực nghiệm tối ưu của Profiles International SEA.

Mục tiêu của chúng tôi

Chúng tôi hỗ trợ doanh nghiệp lựa chọn đúng người, xây dựng họ thành đội nhóm làm việc hiệu quả và giúp họ phát huy tối đa tiềm năng của mình.

Tiếp tục →

Lý do chọn Đánh Giá?

Các bài đánh giá nhân sự của chúng tôi cung cấp cho doanh nghiệp các thông tin chính xác, có độ tin cậy cao, giúp doanh nghiệp đưa ra những quyết định tuyển dụng, hoạch định kế nhiệm, phát triển kỹ năng, xây dựng đội ngũ một cách hiệu quả.

Tiếp tục →

Câu hỏi thường gặp

Hãy đưa ra quyết định sáng suốt cho doanh nghiệp. Profiles luôn hỗ trợ anh/chị ở bất kỳ cương vị nào: Tổng giám đốc/ Giám đốc điều hành, Quản lý Nhân sự & Đào tạo, Trưởng phòng/ Trưởng bộ phận, Quản lý Kinh doanh & Dịch vụ.

Tiếp tục →

Chọn giải pháp phù hợp

Chúng tôi cung cấp bộ sản phẩm hướng đến mọi giai đoạn trong vòng đời nhân viên. Do đó, anh/chị chắc chắn sẽ tìm được giải pháp phù hợp với nhu cầu của doanh nghiệp. Một số sản phẩm đánh giá nhân sự phổ biến của chúng tôi bao gồm ProfileXT®Checkpoint 360°™. Nếu anh/chị cần tư vấn về lựa chọn giải pháp, hãy liên hệ với chúng tôi.

Tiếp tục →

YÊU CẦU THỬ NGHIỆM ĐÁNH GIÁ


Liên hệ với chúng tôi để trải nghiệm miễn phí những hiệu quả và lợi ích mà những bài đánh giá của chúng tôi đem lại cho doanh nghiệp của anh/chị.

Bắt đầu bằng trải nghiệm và tư vấn miễn phí

Không ràng buộc. Không thanh toán trước. 100% không rủi ro

ANH/CHỊ CẦN TƯ VẤN THÊM ?